Sällskapsdjur
Sällskapsdjur
Assistanshundar är ofta en nödvändighet för flera typer av funktionsnedsättningar. De kan guida dig runt om du är blind, varna dig för att ta nödvändiga mediciner, dra en rullstol, skydda dig medan du har ett anfall och många andra medicinska tillstånd. Eftersom dessa särskilt utbildade hundar är avgörande för din välmånde, krävs det – i de flesta fall – att din arbetsplats tillåter dig att ta med din assistanshund till jobbet.
Assistanshundar kan generellt följa dig till vilken typ av arbete som helst. De stora undantagen från regeln är områden där hunden skulle kompromettera sterilitet. Till exempel vissa delar av ett sjukhus, som operationssal, blodtransfusionsavdelningar eller brännskadeenheter, är inte vanligtvis tillåtna områden för assistansdjur.
När du tar med din arbetshund ute bland folk är affärer förbjudna att fråga dig om någon specifik typ av funktionsnedsättning. De kan dock lagligt ställa dig ett par frågor om din hund. Din chef kan fråga om hunden är ett assistansdjur som krävs på grund av en funktionsnedsättning. Han kan också fråga vilken typ av uppgift eller arbete hunden är utbildad att utföra, enligt USA:s justitiedepartementes regler i Americans with Disabilities Act (ADA).
Medan din arbetsgivare måste låta din arbetshund vara vid din sida under din skift, måste du göra din del för att ta hand om honom. Håll din pooch ren. Borsta honom ofta och bad honom om lukt blir ett problem. Ta med mat, vatten och skålar till jobbet. Din chef är inte skyldig att ta hand om din valp medan du jobbar. Du måste också ta reda på var din chef vill att du tar Rylee ut för att göra sitt behov. Han kan be dig att använda en gränd ute bak eller en viss gräsmatta bort från blomsterbädden. Eftersom din fyrbenta kamrat kan lämna en smuts bakom sig, ta med förtöjningsbara plastpåsar för att plocka upp eventuellt fast avföring. Slutligen måste Rylee bära halsband eller sele och vara kopplad i en line hela tiden, om inte dessa typer av utrustning stör honom från att göra sitt jobb.
Din chef kan inte be dig att ta bort din assistanshund från lokalen om inte hunden är ur kontroll och du inte kan återfå kontrollen. Om Rylee inte är helt stubbtränad och har frequenta misslyckanden kan din arbetsplats också be dig att ta bort honom från arbetsplatsen tills han är helt stubbren. Dessutom kan du inte tvingas att ta bort din assistanshund om någon i byggnaden har allergi mot hundar. I detta fall är din arbetsplats skyldig att göra anpassningar för att separera dig och din pooch från den andra parten.