Det beror på det specifika kontoret och dess policyer.
Lagligt sett är tjänstehundar (inklusive blundhundar) tillåtna i de flesta offentliga platser, inklusive arbetsplatser, enligt Americans with Disabilities Act (ADA) i USA.
Här är vad du behöver veta:
- Kontoret måste vara tillgängligt för allmänheten. Om det är en privat bostad eller ett privat klubb kan de vara undantagna.
- Hunden måste vara utbildad att utföra uppgifter för den enskilda med funktionsnedsättning. Detta kan inkludera ledning, varning, hämtning av föremål, emotionellt stöd, etc.
- Kontoret kan inte fråga om arten av funktionsnedsättning. De kan bara fråga om hunden är en tjänstehund och vilka uppgifter den utför.
- Kontoret kan inte neka inträde baserat på hundens ras.
- Kontoret kan be ägaren att gå om hunden är okontrollerad.
Vissa arbetsplatser kan dock ha egna interna policyer som begränsar djur, även tjänstehundar. Dessa policyer är inte nödvändigtvis lagligt bindande, men det är viktigt att kolla med kontoret i förväg.
Här är några saker att göra:
- Kontakta kontoret i förväg och förklara att du tar med en tjänstehund. Berätta om du har speciella behov eller om det finns något de behöver veta.
- Var förberedd att lämna dokumentation om nödvändigt. Vissa arbetsplatser kan begära ett intyg från en vårdgivare som anger att du behöver en tjänstehund.
- Se till att din hund är artig. Det är avgörande att din hund är utbildad att vara lugn och artig i offentliga miljöer.
Sammanfattningsvis har du sannolikt rätt att ta med en blundhund till ett kontor, men det är alltid en bra idé att kolla med kontoret i förväg och vara förberedd att besvara eventuella frågor de kan ha.
