Sällskapsdjur
Sällskapsdjur
1. Observation
Ett av de vanligaste och mest effektiva sätten att identifiera faror på arbetsplatsen är genom observation. Detta innebär en visuell inspektion av arbetsplatsen för eventuella faror. Detta kan göras genom att gå igenom arbetsplatsen och leta efter saker som:
- Osäkra förhållanden, som hala golv, exponerade ledningar eller obevakade maskiner.
- Osäkra tillvägagångssätt, till exempel anställda som arbetar utan lämplig säkerhetsutrustning eller använder utrustning felaktigt.
- Hälsorisker, såsom damm, ångor eller buller.
- Bio-psykosociala faror, såsom stress, utbrändhet eller våld.
2. Feedback från anställda
Ett annat viktigt sätt att identifiera faror på arbetsplatsen är att be om feedback från anställda. Detta kan göras genom undersökningar, intervjuer eller helt enkelt genom att prata med anställda och fråga dem om eventuella faror de har märkt. Anställda är ofta den bästa informationskällan om faror på arbetsplatsen, eftersom det är de som arbetar i miljön varje dag.
3. Faroundersökningar
En faroundersökning är en formell process för att identifiera faror på arbetsplatsen. Det innebär att man gör en noggrann inspektion av arbetsplatsen och letar efter eventuella faror. Detta kan göras av en säkerhetspersonal, en industrihygienist eller ett team av anställda. Faroundersökningar kan vara mycket effektiva för att identifiera faror, men de kan också vara tidskrävande och dyra.
4. Riskbedömningar
En riskbedömning är en process för att utvärdera riskerna förknippade med ett visst jobb eller uppdrag. Det handlar om att identifiera de faror som är förknippade med jobbet eller uppgiften och sedan fastställa sannolikheten för och svårighetsgraden av dessa faror. Riskbedömningar kan vara mycket användbara för att hjälpa till att prioritera faror och utveckla kontroller.
5. Jobbsäkerhetsanalys (JSA)
En JSA är en process för att analysera stegen som är involverade i ett visst jobb eller uppdrag, och identifiera farorna som är förknippade med varje steg. Detta kan vara ett mycket effektivt sätt att identifiera faror, särskilt för jobb eller uppgifter som är komplexa eller involverar flera steg.
6. Nästan misslyckade rapportering
En nästan-miss är en incident som kunde ha resulterat i en skada eller sjukdom, men som inte gjorde det. Program för nästan-missrapportering uppmuntrar anställda att rapportera dessa incidenter så att de kan undersökas och de faror som orsakade dem kan elimineras.
7. Incidentutredning
Incidentutredning är processen för att utreda en skada eller sjukdom som har inträffat på arbetsplatsen. Denna process kan hjälpa till att identifiera orsakerna till incidenten och utveckla kontroller för att förhindra att liknande incidenter inträffar i framtiden.
8. Efterlevnadsrevisioner
Efterlevnadsrevisioner genomförs för att säkerställa att en arbetsplats följer alla tillämpliga säkerhets- och hälsoföreskrifter. Dessa revisioner kan utföras av en statlig myndighet eller av en oberoende säkerhetskonsult.
Genom att använda en mängd olika metoder för att identifiera arbetsplatsrisker kan arbetsgivare hjälpa till att skydda sina anställda från skador och sjukdomar.