Starta och driva en hunddagis – steg-för-steg
Anklagar barnen dig för att du behandlar hunden bättre än dem? Neka inte. Våra blöta näsa familjemedlemmar har blivit så viktiga att statistik visar att vi är beredda att undvika personliga extrautgifter snarare än att neka Rufus hans kläder, godis och frisörbesök. Den senaste synden? Hunddagis för ägare som inte nöjer sig med att begränsa hundens sociala liv till promenader i hundparken. Om du vill utnyttja denna trend, har du kommit rätt för tips.
Vad du behöver
- Stor, säker lokal
- Finansiering
- Djurskötarutbildning/erfarenhet
- Tillstånd och licenser
- Utrustning och material
- Anställda
- Registreringsformulär
Instruktioner
- Förstå syftet med hunddagis. Ägare ber dig erbjuda en ren, frisk, säker miljö med mycket interaktion med andra hundar så deras hund inte sitter hemma och surrar, rev möbler eller gör vad hundar gör när de känner sig övergivna. Förvänta dig att agera förskollärare när du söker harmoni bland så många personligheter och "föräldrastilar".
- Skaffa erfarenhet med hundar. Ta kurser i djurbeteende, volontär på skyddshem, praktik hos veterinär eller jobba som hundvandrare. Få så mycket praxis i flerhundmiljöer som möjligt för att känna dig säker och kompetent. Överväg att ta Red Cross-certifikat i djurförsta hjälpen – kan rädda liv och är bra marknadsföring.
- Hyra lokal med så mycket yta som budget tillåter. Genomsnittlig hunddagis är ett stort, öppet utrymme som liknar ett lager för sin spartanska utseende och oavbrutna siktlinjer. Eftersom du inte behöver mycket ombyggnad kan det spartanska utseendet vara en fördel vid förhandling av hyreskontrakt, men en kritisk faktor är utetillgång för regelbundna promenader.
- Säkra lån om du inte finansierar själv. Kontakta lokala myndigheter för nödvändiga tillstånd. Öppna bankkonto, välj leverantörer för rengöringsutrustning. Fastställ policyer, öppettider, regler.
- Utforma en prisvärd marknadsföringsstrategi. Lägg flyers på lokala veterinärer, supermarknadstavlor, butiker för hundägare. Gör marknadsundersökning för att se vad konkurrenter tar så att dina priser ligger i linje. Anställ personal. Om du inte vet hur många: tumregel – en anställd per 10–15 hundar.
- Designa registreringsformulär som maximerar information per hund. Inkludera: namn, födelsedatum, ras, vaccin- och medicinhistorik, veterinärkontakt, unika personlighets-/hälsoproblem. Överväg att kräva kastrering/sterilisering för admittance. Alla hundföräldrar fyller i och signerar innan hunden accepteras.
- Hitta leverantörer för utrustning, material för renlighet och hygien. Bestäm om du vill inkludera extra service: pensionat, hundträning, hälsokontroller, frisör, hundprodukter för försäljning. Var beredd att ge upp utrymme om du lägger till detta.
- Starta med en livlig öppning. Bjud på hundgodis, ställ vattenskålar, erbjud gratis lektid, se till att media kommer med fotograf.
