Sällskapsdjur
Sällskapsdjur
Detta är en komplex fråga med olika lagar och förordningar. Här är en uppdelning:
Det korta svaret: Generellt sett no , en företagare kan inte Be om bevis på ett servicedjurs utbildning eller dokumentation.
Det detaljerade svaret:
* Amerikaner med funktionshinder (ADA) är de primära lagen som styr servicedjur. Det definierar ett servicedjur som en hund (eller i vissa fall en miniatyrhäst) som är individuellt utbildad för att utföra uppgifter för en person med funktionshinder.
* ADA förbjuder företag att be om dokumentation om djurets utbildning eller certifiering. Detta beror på:
* funktionsnedsättningar är ofta privata frågor.
* Att kräva dokumentation skapar en barriär för personer med funktionsnedsättningar.
* ADA förlitar sig på individens ord om djurets roll.
* Företag kan ställa två frågor:
1. "krävs det djuret på grund av funktionshinder?"
2. "Vilka uppgifter har djuret tränats för att utföra?"
* Företag kan vägra inträde eller tjänst om:
* Djuret är utan kontroll eller utgör ett direkt hot mot andra.
* Djuret är inte utbildat för att utföra uppgifter.
* Individen är felaktigt med djuret som ett servicedjur.
Viktiga överväganden:
* statliga lagar: Vissa stater har ytterligare lagar om servicedjur som kan skilja sig från ADA.
* Emotional Support Animals (ESAS): ADA täcker inte känslomässiga stöddjur. Företag krävs inte för att tillåta ESA.
* andra djur: ADA täcker bara hundar och miniatyrhästar. Andra djur betraktas inte som servicedjur.
Om du är företagare:
* var medveten om ADA -kraven och din stats lagar.
* Träna din personal om hur du hanterar servicedjur och ADA -riktlinjerna.
* konsultera med en juridisk professionell om du har några frågor.
Om du är en person med funktionshinder:
* Du har rätt att åtföljas av ditt servicedjur på offentliga platser.
* Du behöver inte tillhandahålla dokumentation eller bevis på utbildning.
* var medveten om ditt stats specifika lagar och förordningar.
Det är avgörande att förstå komplexiteten i servicedjurslagar och förordningar för att säkerställa att allas rättigheter respekteras.